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我校召开2018年中层领导工作民主评议会

发布时间:2018年2月28日

  核心提示:为提高学校领导队伍管理制度化、公开化、民主化的程度,加强全体教职工对领导队伍监督、评议的力度,从而更有力地推动学校各项工作的深入开展,2月28日上午,我校召开“南阳市五中2018年中层领导工作民主评议会”。学校全体校级和中层领导、教职工代表及各教研组组长出席会议,并参与了中层领导民主测评。会前,参与...

    为提高学校领导队伍管理制度化、公开化、民主化的程度,加强全体教职工对领导队伍监督、评议的力度,从而更有力地推动学校各项工作的深入开展,2月28日上午,我校召开“南阳市五中2018年中层领导工作民主评议会”。学校全体校级和中层领导、教职工代表及各教研组组长出席会议,并参与了中层领导民主测评。

    会前,参与述职的中层领导都作了充分的准备,他们分别将自己一年来的工作、学习、思想、作风等情况浓缩在短短5分钟的演讲时间以内,既回顾了一年来工作上取得的成绩,同时也认识到存在的不足,明确了今后的努力方向。 他们讲成绩实事求是,找差距一丝不苟,以认真负责、坦诚相见的态度,接受教职工代表的监督审议。虽然部门不同、所担任工作不同,但是他们都有一个共同的地方,就是为了学校的发展,为了教师和学生的发展,付出了辛劳,做了许多实事,取得了许多成绩。从述职报告中,可见学校坚持科学发展,教育教学质量全面提升,社会效益和经济效益不断增长,各项管理科学规范,改革发展步入良性循环轨道,感受到了全校上下一种强烈向上发展的力量。

    最后,南阳市五中校长王超作了大会总结发言。他首先对各位中层领导们的辛勤付出给予了充分的肯定 ,并指出我校全体中层领导要通过述职和对自身工作的总结,扬长补短,查漏补缺,主动接受全校教职工的监督。他指出,中层领导考核是领导管理的需要,是学校科学化、规范化用人机制的具体体现,也是全校教职工对中层领导工作的一次检阅。

    此次中层领导述职大会是我校人事制度改革的一个重要组成部分,旨在通过这种公开述职的方法,使全校教职工对各科室的各项工作有一个更为全面的了解,也为新一轮的中层领导聘任提供了依据。这不仅是一次重要的交流沟通会议,更是一项推动学校民主管理,建设和谐校园的重要举措。


作者:王老师 来源:南阳市五中
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