为促进教育事业持续健康发展，经南阳市人民政府同意，2019年南阳市市直学校公开招聘教师。现公告如下：
  一、招聘计划
  2019年市直学校公开招聘教师102人，公开招聘分学科人数详见《2019年南阳市市直学校公开招聘教师职位表》。
  二、招聘条件
  （一）应聘人员必须具备的基本条件
  1、具有中华人民共和国国籍；
  2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
  3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
  4、应聘者应为未就业的普通高等学校毕业生，年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1989年8月1日以后出生，35周岁以下要求1984年8月1日以后出生)；
  5、具有正常履职所需的身体条件。
  （二）有下列情形之一的不得参加应聘
  1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
  2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
  3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
  4、现役军人、普通高等学校在校生（2019年应届生除外）、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员；
  5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
  三、招聘程序
  （一）报名与资格审查
  1、报名采取网上报名和现场确认（缴费）的办法。报名在南阳教育网网站报名（网址：www.nyedu.net）。
  网上报名时间为：2019年6月24日8：00至6月26日17：30。
  报考者登录南阳教育网（http://www.nyedu.net），点击“南阳市市直学校公开招聘教师网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为3:4， 100KB以内，宽:180px/高:240px）。
  现场确认时间和现场确认地点在南阳教育网（www.nyedu.net）网站另行通知。
  2、凡符合资格条件的人员均可报名。
  3、每人只能选报一个职位，多报者无效。
  4、现场确认时本人须持教师资格证书、学历证书（2019年应届毕业生尚未取得毕业证书的，凭学生证和学校开具的应届生证明报名）、未就业承诺书（现场确认时，本人在《2019年市直学校公开招聘教师报名表》上签名即可，不用另外提供证明）、报到证、身份证等证件的原件和复印件一份。同时上缴填写完毕打印的《2019年市直学校公开招聘教师报名表》两份并签名。现场确认时缴纳考务费30元。
  5、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
  拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2(招聘岗位为硕士研究生及以上学历的除外)。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
招聘硕士研究生及以上学历的岗位，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式进行。
加分条件为：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵; 在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。），笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
  符合加分条件人员，需提供的各类证件、证明材料，须在现场确认当天（现场确认时间在南阳教育网另行通知）提交完毕，并进行现场确认。
  免缴笔试考务费的条件为：建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过现场确认后，于2019年7月4日9：00至17:30到南阳市教育局人事科办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。
  （二）笔试
  笔试异地命题，异地评卷。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间为120分钟。满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
  对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加5分。
  笔试成绩=笔试原始成绩+加分。
  （三）面试
  根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
    面试异地命题，聘用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试试讲教材见《南阳市市直学校公开招聘教师面试试讲教材目录》。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。
  面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，报考人员面试成绩不得低于60分，否则不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
  招聘硕士研究生及以上学历的岗位，如果直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。
  （四）体检和考察
  根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按面试成绩，学历层次，是否师范类专业，所学专业、教师资格证任教学科与申报学科是否一致优先进入下一程序）。
  体检参照《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。
  体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
  考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
  考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。  
  （五）公示与聘用
  对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用资格。
  报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
  四、有关情况说明
  本次公开招聘的新聘用人员按“聘用制教师”招聘，在市编制、人社部门备案。新招聘人员与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等，所需经费由市财政纳入预算管理。
  五、纪律与监督
  (一) 严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
  (二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。
  咨询电话：0377-63171518，0377-63134384
  监督电话：0377-63192359